tag:blogger.com,1999:blog-65754160898903834122024-02-02T02:14:08.461-08:00يوسف البخيتAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/13148640388520493804noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-6575416089890383412.post-61469213932000918622016-11-20T01:19:00.001-08:002016-11-20T01:23:58.914-08:00كيف تختار دورتك التدريبية؟<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;">بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله وبعد</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkNSlNs-dqyMB76KZM7VaKOvR-zqyNjPo9RtYgBep6RE9fzuL1_RqCwZeCcS_VgjZwx-MDEZvoFpvHeJF3h3U-EgwNDta1TmkJNTbSmIbQ5YKAJovc-Y5G0pnCg5OrBLAB0mWPNbUYwBwc/s1600/867ee86faa82ff137a0525eb57adac00.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-size: large;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkNSlNs-dqyMB76KZM7VaKOvR-zqyNjPo9RtYgBep6RE9fzuL1_RqCwZeCcS_VgjZwx-MDEZvoFpvHeJF3h3U-EgwNDta1TmkJNTbSmIbQ5YKAJovc-Y5G0pnCg5OrBLAB0mWPNbUYwBwc/s200/867ee86faa82ff137a0525eb57adac00.jpg" width="200" /></span></a><span style="font-size: large;">في ظل تسارع التطوير، واحتياج سوق العمل إلى مهارات متعددة يبحث الكثير على دورات تطويرية أو تأهيلية للالتحاق بها ، لمواكبة هذا التطور ...</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">ولكن الساحة تكتظ بالبرامج التدريبية الضعيفة أو المُضللة التي تهدف إلى التربح من المشاركين دون مراعاة للمتدربين وأهدافهم</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">وسأكتب هنا بعض النصائح والأفكار العملية لاختيار الدورة المناسبة قبل الالتحاق بها توفيراً للوقت والمال..</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b><span style="color: #073763;"><br /></span></b>
<b><span style="color: #073763;">أولاً: حدد هدفك...</span></b></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">لا يعني أن موضوع الدورة يعجبك أنها تناسبك، يجب أن تعرف أنت ماذا تريد من هذه الدورة؟ وكيف ستطبق ما ستتعلمه منها في عملك أو حياتك أو المجال الذي تريده.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">فإذا وجدت هدفاً لك فانتقل للخطوة التالية.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="color: #073763; font-size: large;">ثانياً: تعرف على الدورة:</span></b><br />
<b><span style="font-size: large;">(العناوين لا تكفي، والعبارات الدعائية لا تتحقق)</span></b><br />
<span style="font-size: large;">انطلق من هذا الأصل في كل دورة تريد الالتحاق بها، ولكي تعرف الدورة هل تناسبك وتناسب أهدافك أم لا ... إليك هذه الخطوات:</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>1- حدد مستواك في مجال الدورة </b>(متقدم - متوسط - مبتدئ) فقد تكون الدورة للمتقدمين وأنت مبتدئ فستجد هناك فجوة كبيرة بين الطرح وبين مستواك أو العكس قد تكون للمبدئين ومستواك متقدم فلن تستفيد شيئاً.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><b>2. اطلب هدف الدورة العام وأهدافها التفصيلية</b> لأنه من حقك أن لا تدفع فلساً إلا في شيء تعرفه.</span><br />
<span style="font-size: large;">تأمل الأهداف .. هل تناسب هدفك من الدورة؟ فإن كان هدفك اكتساب مهارة وكانت الأهداف (تعريف، شرح، تحديد) فلن تناسبك.</span><br />
<span style="font-size: large;">أنت تحتاج إلى (تطبيق، ابتكار، تصميم، تخطيط) ونحو ذلك... فإذا تحققت من مناسبة الأهداف لك فاستمر.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="font-size: large;">3. اطلب محاور الدورة.</span></b><br />
<span style="font-size: large;">الأهداف لن تتحق إلا بمحاور واضحة ومحددة وهي من حقك كذلك اعرف المواضيع التي ستطرح في الدروة وقارن بينها وبين الأهداف ... كثيراً ما تكون صياغة الأهداف غير دقيقة فتحتاج أن تتأكد بنفسك أن المحاور تُغطي جميع أهداف الدورة.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="font-size: large;">4. هل المدة مناسبة؟</span></b><br />
<span style="font-size: large;">بعد اطلاعك على المحاور والأهداف يجب أن تتأكد أن المدة المحددة للدورة كافية وستغطي الأهداف، وكذلك يجب أن تتأكد أن المحاور تستحق كل هذه المدة ... كثير من الدروات التدريبية يقضي المدرب (50%) منها في المقدمات والقصص والأخبار لملء الوقت ويمكن أن تُنفذ الدورة في نصف تلك المدة، وأحياناً يكون العكس فيختصرها اختصاراً مخلاً وهي تحتاج وقتا أطول.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="font-size: large;">** ملحوظة: قد يعتذر الشخص الذي تتواصل معه عن إعطائك بعض المعلومات لأنه لا يملكها أو لا يريد أن يُجهد نفسه ... يجب أن تُصر على رأيك ، وإن أخبرك بعدم معرفته لها فاطلب منه رقم من يعرفها (مدرباً كان أو مسؤولاً).</span></b><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="color: #073763; font-size: large;">ثالثاً: تعرف على المدرب:</span></b><br />
<span style="font-size: large;">لا يكفي أن يحمل المدرب شهادة (مدرب معتمد) ومجموعة عضويات أنه مدرب متميز، المدرب يجب أن تتوفر فيه مجموعة من السمات والمهارات وإليك بعض الأمور المهمة التي يجب أن تراعيها عن اختيار المدرب:</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="font-size: large;">1- الشهرة ليست معياراً.</span></b><br />
<span style="font-size: large;">المدرب المشهور ليس بالضرورة أن يكون متميزاً خاصة في الدورات المهارية، وقد نجد مدرباً لم نسمع به من قبل لكن لديه قدرة ومهارة عالية في إيصال المعلومة.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="font-size: large;">2- التخصص العلمي لا يكفي.</span></b><br />
<span style="font-size: large;">يحمل كثير من المدربين شهادات أكاديمية في مواضيع محددة ويدربون عليها .... للأسف هذه الشهادات لا تكفي خاصة إذا كنت تريد اكتساب مهارة فلابد أن يكون المدرب ممارساً لموضوع الدورة (قريب عهد به) ليطلعك على المستجدات والمهارات ولا يكتفي بسرد المعلومات والنظريات، وتحت هذه النقطة يجب الإشارة إلى أن المدرب البارع في موضوع لا يلزم أن يكون بارعاً في آخر... فاختر صاحب المعرفة والمهارة ولا تكتفي بأحدها ...بل بعض المواضيع تكون المهارة مقدمة على المعرفة فيها.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<b><span style="font-size: large;">3- رضا المتدربين أحد المعايير وليس أصدقها</span></b><br />
<span style="font-size: large;">رضا المتدربين يتحقق بأمور كثيرة، فلا تجعل ثناء المتدربين (العام) عن المدرب يغنيك عن التعرف عليه بشكل أكبر، فكثير من المتدربين يقيم المدرب بناء على التعامل أو حسن الحديث أو كمية المعلومات... لذا لابد أن تسأل قبل أن تقرر الحضور للمدرب... <span style="color: #660000;">(هل استفدت مهارة تطبيقية)</span>؟ هذا هو السؤال الكاشف وليكن هذا معيارك.</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">هذه بعض النصائح والأفكار التي يمكن تطبيقها لاختيار الدورة التي تناسبك .. فلا تهدر مالك ووقتك على دورات لا تناسبك ...</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;">ودمت في ارتقاء...</span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13148640388520493804noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6575416089890383412.post-39427597436957558702016-10-24T23:47:00.000-07:002016-10-24T23:47:20.449-07:00بسم الله نبدأ<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">
بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين وبعد<br />
<br />
<br />
في زحمة الحياة وتقدم العمر وتراكم الخبرات ... يحتاج المرء إلى تدوين الدروس، وتثبيت المعلومات ومشاركة المهارات<br />
<br />
<br />
لتكون مرجعاً له ، ووقفاً يستفيد منه من بعده<br />
<br />
ولأجل هذا فقد عزمت على بدء رحلتي في التدوين ...<br />
<br />
<br />
وأسأل الله التوفيق والإعانة .. والسداد في القول والعمل</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/13148640388520493804noreply@blogger.com0